Immer wieder stellen Unternehmer sich die Frage, wie sie die Mitarbeiterbindung und –motivation erhöhen können. Viele Unternehmen fokussieren sich dabei sehr stark auf Statussymbole. Das heißt, Einzelne werden mit deutlichen Privilegien ausgestattet, z.B. Firmenwagen etc. Das führt zwar kurzzeitig bei diesem Mitarbeiter zu einer höheren Motivation, aber gleichzeitig schafft es auch ein enormes Neidpotenzial unter den anderen Angestellten. Auch sind diese Statussymbole den meisten Menschen nicht mehr so wichtig, es wird inzwischen viel mehr Wert auf folgende Punkte gelegt:
- individuelle Freiräume die dem Mitarbeiter gewährt werden
- Teilnahme an bestimmten Events, die von der Firma oder Kunden veranstaltet werden
- Familienfreundlichkeit
- Dinge, aufgrund derer der Mitarbeiter stolz auf seinen Arbeitgeber sein kann
- Wissenserwerb
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Sinnstiftung
Sie benötigen Hilfe bei der Mitarbeitermotivation oder finden nicht die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen? Wir haben die richtigen Ideen für Sie!
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