Zurück nach Sachsen

Sachsen - Arbeiten und Entspannen!



BewerberInnen gesucht - in Sachsen und vor allen Dingen in der schönen Oberlausitz! Noch vor einigen Jahren haben viele Sachsen ihr Heimat - Bundesland verlassen, um in einem anderen Bundesland zu arbeiten. Doch die Zeiten haben sich gewandelt. Mittlerweile werden in Sachsen richtig gute Fachkräfte gesucht. Und das Rückkehren ist gar nicht so schwer, wie Sie sich das vielleicht vorstellen - was benötigen Sie, um wieder in der Heimat zu arbeiten:

• ein Netzwerk
• natürlich den richtigen Job
• eine Wohnung
• vielleicht einen Kindergartenplatz oder Schule?

Es gibt für all dies Hilfe: UNS!

Nichts ist einfacher, als mit uns in Kontakt zu treten, wir erledigen den Rest für Sie: mail@personalagentur-dresden.de

DAS ist doch der Gipfel....

....auf den ich rauf will. Wie erklimme ich diesen Gipfel? Step by Step. Eigentlich ganz einfach  - und doch so schwierig. Verglichen mit der Einstellung von Personal kann so ein Gipfel doch wieder leicht sein - jedenfalls für Geübte.
Doch wie ist das, wenn ich mit meiner Firma den Gipfel rauf will - dann geht das auch nur Schritt für Schritt - und manchmal muss ich auch wieder einen Schritt zurückgehen und überlegen. Brauche ich jetzt das Steigeisen oder komme ich ohne Steighilfe weiter?

Der erste Mitarbeiter auf dem Weg zum Gipfel ist sicher immer der schwerste Schritt. Soll es ein Freiberufler sein, will ich einen Festangestellten oder vielleicht Zeitarbeit oder eine € 400,-- - Kraft? Und wie viele Stunden soll der Mensch dann bei mir im Unternehmen arbeiten? Da ist so schnell kein Gipfelkreuz in Sicht :-).

Auch hier hilft ein kleiner Schritt nach dem anderen:

1. Unternehmensziel betrachten - wo will ich bis wann sein?
2. Welche Qualifikationen benötige ich dazu?
3. Anforderungsprofile erstellen - vollständig, d.h. inkl. Gehalt, Qualifikationen und sozialen Kompetenzen
4. Suchen!  - und Hilfe in Anspruch nehmen!

Natürlich klingt das sehr einfach - aber manchmal ist es eben auch nur im Kopf schwer, sich den Gipfelsturm vorzustellen.

One Life - Live it!

How true - isn't it? Haben Sie heute schon wirklich 'gelebt'? Was haben Sie heute bereits getan, um persönlich zu wachsen? Es muss ja gar nichts großes sein, manchmal genügt ein winziger Schritt, um einiges im Leben zu verändern. Und dann ändern sich meist auch die anderen Dinge, die uns schon lange nerven.

Was hat das mit Jobs zu tun? Alles... Denn im Job verbringen nun mal die meisten von uns einige Zeit ihres Lebens. Um so mehr erstaunt es mich immer wieder, wie oft zu hören ist: "Wann ist endlich Wochenende, wann krieg ich mehr Geld, ich brauch doch das Geld - deswegen MUSS ich doch diesen oder jenen Job machen..." Niemand MUSS. Werden Sie sich jeden Tag  - und wirklich jeden Tag darüber klar, was Sie wirklich wollen und was Sie dieser Welt damit hinterlassen möchten. Es ist nie zu spät - und macht Spass :-).

Ich wünsche Ihnen ein sonniges Wochenende mit viel Spass  - vielleicht nehmen Sie an diesem Wochenende mal eine sportliche Herausforderung an? Ich habe in diesem Jahr 3 Triathlon gefinisht und habe vorher auch nicht geglaubt, dass das gehen kann..

Die besten Jobs von Sachsen....

....gibt's bei uns!

Jobmesse Dresden am 15. September 2012

Am 15. September 2012 reißen wir Ihnen Ihre Bewerbungen aus der Hand - und zwar im Flughafen Terminal Dresden am Stand 27. Passen Sie also gut auf, dass Sie Ihre Unterlagen am richtigen Stand abgeben.

Unser Team berät Sie gerne in den ersten Karriereschritten - vielleicht direkt nach dem Studium oder wenn es um eine komplette berufliche Veränderung geht.

Schauen Sie rein am 15. September zwischen 10 und 16 Uhr - wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen.

Zuviel Sand im Getriebe?

Schön war sie - die Urlaubszeit! Ach, wäre da nicht das Zurückkommen an den vielleicht ungeliebten Arbeitsplatz... Die ganze Quälerei wieder von vorne - bis es dann wieder Urlaub gibt, wahrscheinlich erst im nächsten Jahr...

Kennen Sie dieses Gefühl? Vielleicht geht das auch schon seit Jahren und nichts tut sich. Ich kann Ihnen versichern, es wird sich auch nix tun, wenn Sie nichts TUN!

Dabei kann es ganz einfach sein: Es gibt tatsächlich Abhilfe  - sollte da zuviel Sand im Getriebe sein. Eine Karriereberatung! Ja  - genau das.... Das ist nicht nur was für 'ich-verdien-jetzt-über-€ 50.000-Leute'. Jeder, der unglücklich ist mit seiner derzeitigen Job-Situation sollte es sogar machen.

Was bringt es genau:

• Klarheit zur derzeitigen Ist-Situation
• Mögliche Wege zu einer neuen Tätigkeit (die Sie vielleicht so noch gar nicht auf Ihrem Radar haben)
• das TUN zu einem ersten Schritt (ganz wichtig)

Lassen Sie den Sand nicht zu sehr reinrieseln und TUN Sie es :-)

Ach, immer diese Personalsuche - ist teuer und finden tun wir niemanden...



"Es fehlt ein Teilchen - dann wären wir komplett" - dies hören wir in unserer täglichen Personalarbeit häufig. Dieses eine Teilchen - damit meinen wir hier den fehlenden Mitarbeiter m/w. "Nun haben wir schon viele Euro's in eine Zeitungsannonce investiert - und wissen Sie was - es hat sich niemand beworben"! Auch das war kürzlich der O-Ton eines Interessenten. Niemand. Ja, die Zeiten ändern sich... Noch vor einigen Jahren gab es einen Run von Bewerbern auf interessante Stellenanzeigen. Aber lassen Sie sich beruhigen -  es gibt sie, die BewerberInnen, die zu Ihnen passen. Allein das Finden hat sich heute verändert.

Was also tun? Wie so oft sind die schwierigen Dinge auch einfach, wenn diese denn getan werden:

• strategische Unternehmensziele dokumentieren: wen brauch, um da anzukommen, wo ich hinwill?
• Anforderungsprofil erstellen (natürlich immer schriftlich)
• Personalmarketing: was zeichnet mein Unternehmen aus - WARUM sollte überhaupt jemand bei mir arbeiten?
• Stellenanzeige für's Web anfertigen und online stellen
• Website: SEO optimieren, damit die Seite gefunden wird!
• persönliche Netzwerke nutzen und kommunizieren, welche Vorteile den Bewerber m/w im Unternehmen erwarten

OK, das Ganze braucht Zeit! Beginnen Sie rechtzeitig mit der Suche, damit alle Kundenaufträge in time bedient werden können.

Noch Fragen? Wir sind Experten auf diesem Gebiet:

www.personalagentur-dresden.de

Mitarbeiter - finden und binden!

Immer wieder stellen Unternehmer sich die Frage, wie sie die Mitarbeiterbindung und –motivation erhöhen können. Viele Unternehmen fokussieren sich dabei sehr stark auf Statussymbole. Das heißt, Einzelne werden mit deutlichen Privilegien ausgestattet, z.B. Firmenwagen etc. Das führt zwar kurzzeitig bei diesem Mitarbeiter zu einer höheren Motivation, aber gleichzeitig schafft es auch ein enormes Neidpotenzial unter den anderen Angestellten. Auch  sind diese Statussymbole den meisten Menschen nicht mehr so wichtig, es wird inzwischen viel mehr Wert auf folgende Punkte gelegt:

• individuelle Freiräume die dem Mitarbeiter gewährt werden
• Teilnahme an bestimmten Events, die von der Firma oder Kunden veranstaltet werden
• Familienfreundlichkeit
• Dinge, aufgrund derer der Mitarbeiter stolz auf seinen Arbeitgeber sein kann
• Wissenserwerb
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Persönliche Sinnstiftung

Sie benötigen Hilfe bei der Mitarbeitermotivation oder finden nicht die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen? Wir haben die richtigen Ideen für Sie!

www.personalagentur-dresden.de